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Dunamu，韩国最大的数字资产交易所Upbit的运营商，已启动其2026年开发计划的大规模招聘，提供超过50个岗位，从今天起至明年1月30日截止。公开岗位覆盖后端、前端、基础设施和区块链，体现其为加速金融与区块链业务而招揽IT人才的目标。

新聘人员将负责推进核心服务，如Upbit与Securities Plus，并支持数字资产系统的快速演进。Dunamu也计划推进GIWA这样的Web3基础设施品牌，以及Upbeat Custody这项企业数字资产托管服务，作为向以区块链为核心的平台型公司的转变的一部分，而非单一交易所。

招聘流程从材料审查开始，随后是任务筛选，以及在运营和高管层面进行的多轮面试，相关信息将在Dunamu官方职业页面公布。Dunamu一位官员表示，该计划本着“技术具有竞争力”的原则运作，强调持续推动金融与区块链的融合，并打造一个优秀开发者能够在Dunamu的舞台上共同成长的环境。Dunamu将自己定位为以技术为驱动的组织，领导层中工程师占比高，凸显其建立强大技术基础以支撑其扩展中的数字资产生态系统的战略目标。