据知情人士透露，全球范围内进行的一场更广泛的重组中，OKX对其机构业务进行了大量裁员。这被视为自公司开始扩大超越零售交易以来最重大的内部整顿之一。据知情人士称，机构销售团队大约三分之一的员工已离开，既有裁员也有合同不续签。这一裁员属于更广泛的资源再聚焦、精简重复职能、重新评估OKX为对冲基金、自营交易公司及其他专业客户提供服务方式的一部分。裁员潮发生在加密交易所面临更严格监管、市场结构变化以及机构参与趋于谨慎的压力之下，随后数字资产价格波动。
尽管在市场反弹期间零售交易量有回升迹象，机构交易活跃度仍然时升时降，促使各方重新评估成本基数与战略优先级。OKX作为全球最大的加密衍生品之一，过去两年打造了包含定制流动性服务、场外交易、托管解决方案以及主经纪式服务在内的机构业务生态。据熟悉内部讨论的人士表示，此次重组是对该业务组织方式的重新评估，而非全面撤出机构客户。管理层一直在审查各区域与产品线的业绩，重点关注盈利能力与监管合规性。
据称早期市场周期的快速扩张导致部分机构席位职能重叠，造成销售覆盖重复、客户接触碎片化。最新调整旨在整合团队，更加聚焦于更少但更具价值的关系。这次改革也反映了行业的更广泛趋势：曾经竞相组建庞大机构销售队的加密交易所，如今更偏好更精简的结构、自动化以及与受监管金融机构的伙伴关系。
随着欧洲、亚洲及中东地区监管机构加强许可与披露标准，合规成本显著上升，使得在缺乏稳定收入的情况下维持全球化销售运作变得更难证明其合理性。OKX尚未公开披露受影响的员工数量或裁员的具体时间表。内部通知称，重组将分阶段推进，市场条件如有变化，可能进一步调整。公司强调，客户服务不会受到影响，核心产品仍然是优先事项。
在监管对加密公司加强审查之时，该交易所力求将自己定位为一个合规、全球可访问的平台。其在风险控制、了解你的客户（KYC）流程以及区域性许可方面投入巨大，包括努力使运营符合欧洲和海湾地区的新兴监管框架。机构客户在经历一系列高知名度崩盘事件与执法行动后，在选择交易场所时更加挑剔，重塑了加密市场格局。如今多数基金更偏好具备明确监管地位、完善托管安排和透明治理的交易所，即便这意味着成本上升或杠杆受限。
对于OKX而言，这轮机构重组是增长野心与运营纪律之间更广泛的权衡的一部分。公司仍与那些同样在缩紧开支、冻结招聘或缩减团队的全球主要对手竞争，以应对波动的交易量和监管不确定性。市场参与者表示，经验丰富的机构销售人员离开短期内可能放慢新客户获取，但若余下团队与产品策略更紧密对齐，效率或将提高。一些机构交易员正越来越多地寻求直接市场准入、API以及算法执行，减少对传统销售覆盖的依赖。
OKX正在对其机构部门进行重组，在过去两年建立了机构型生态后，裁减了大量员工。据消息人士称，机构销售团队大约三分之一的成员已离开，或因裁员或合同不再续签。这些变动旨在整合团队、优先发展更少且更具价值的关系，而非广泛覆盖，标志着一次内部重组而非撤出机构客户。此举正值全球监管日益收紧、合规成本上升，以及机构在加密市场参与度更加谨慎之时。
OKX长期构建了包含定制流动性、场外交易、托管以及主经纪服务在内的机构型生态，管理层现在强调在各区域与产品线实现盈利能力与监管合规。这一转变与行业普遍趋势一致，即走向更精简的结构、提高自动化水平，并与受监管金融机构建立更紧密的合作。行业参与者指出，经验丰富的机构销售人员离开在短期内可能放慢新客户获取，但若剩余团队与产品策略更紧密对齐，效率或将提高。一些机构交易员正越来越多地寻求直接市场准入、API与算法执行，减少对传统销售覆盖的依赖。
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